1. 企业新闻 >
  2. 祝贺集团科技板块后台应用全面贯通 暨筑昊科技团队专访
30
07月
2020

祝贺集团科技板块后台应用全面贯通 暨筑昊科技团队专访

2020-07-30
原创

7月25日,集团科技板块基础后台应用系统全面贯通,完成了第一次数据传输,这标志着筑昊科技有限公司的业务将全面启动,也预示着集团在科技板块的布局迎来 新的战略机遇。 集团领导第一时间分享了业务进展,表示祝贺并与筑昊科技团队合影留念。

 

任何一项具有标志性的战略部署完成,都离不开一个优秀的团队,执着于善筑人“精工者立·善筑者行”的精神,把企业文化“诚信,包容,光明,专注,感恩,尽责,有爱,互利”融入日常工作,筑昊科技为集团发展构建了可持续发展的新版图。

 

筑昊科技是善筑集团旗下控股有限公司,主要致力于互联网风控决策,风控定制服务,机器学习以及联合建模业务,是集团金融、地产、科技三个核心业务板块之一


Q:  数据业务的贯通,你认为对集团科技板块的布局和筑昊科技分别有什么影响?

     后台应用的贯通标志着筑昊科技前期工作取得了里程碑式的成就,是相关部门对我们工作的认可,也是我们面向市场进行探索的新的开始。

     集团志向于打造集地产、餐饮、生鲜、生活、购物、物流、仓储、科技等功能于一身的产业文化生态链。此次后台应用的贯通,不仅对筑昊科技是一次技术上的考察,更是善筑集团进军科技领域一个标志,为集团的整体目标的实现迈出了前进的第一步。


Q:  筑昊科技未来会有什么样的发展?

      企业发展的最终目的都是服务社会的。筑昊科技秉承着“科技向善”的理念,立身于时代发展的新浪潮中,以“科技改变未来、科技创造未来”为宗旨;以“服务社会、回馈社会”为奋斗目标,在推动社会生产力的进步的合力中,贡献一份力量。


Q:在本阶段遇到的问题哪一个是最难忘的?

      从成立到现在,公司经历了大大小小的无数的困难,从机房部署到数据库集成;从产品代码错误再到功能重组。筑昊科技经历了重重阻挠,但最难忘的,还是今年疫情期间,面对着业务上线带来的巨大压力,以及集团发展的重大使命,所有人都是精神紧绷的状态,不得不说,那段时间项目的发展几乎是停滞的。当确定了复工安全、得到了有关部门批准后,大家在第一时间复工,争分夺秒地弥补被延误的进度。


Q:  在企业文化“专注、诚信、包容、光明、互利、友爱、感恩、尽责”里,筑昊团队那些方面做的好?

      团队成立时间还短,需要成长的还有很多,整个团队在目前的发展过程中把企业文化深深植入理念里,保持着良性的发展状态,这点是非常不容易的。滴水穿石非一日之功,只有不断成长,才能走的更稳走的更远。


Q:你认为团队的建设与培养需要注意哪些重点?

       团队的建设与培养在于人和文化,一个团队一定要有自己的文化,有了共同的信仰,一致的目标,才能形成团队凝聚力。只有这样,团队成员才能在保留个性各尽所长的同时,又拥有强大的战斗力。


Q: 你在公司最难忘的经历是什么?

       后台应用贯通的那一刻就是最难忘的,不仅是对筑昊科技前期工作的认可,也标志着善筑集团进军科技领域的决策迈出了第一步。


Q: 你对集团的期望?

        希望集团早日实现产业文化生态链的布局,用科技改变生活,像阿里巴巴一样,改变一个时代。


Q:想对自己说的话?

      不要在乎别人别人如何看你,要在乎你自己如何看未来,看梦想,看世界





Q:  你期待筑昊科技会未来有一个什么样的发展?
     成为改变时代的推手。

Q:  你在工作中遇到的最大困难是什么,如何克服的?
     最初时对专业名词不了解,很多技术操作理解不了,从每个同事的配合指教到查阅相关资料,从最初的小白不断成长到现在。

Q:你在工作中遇到的最难忘的事情是什么?
      项目面临上线,遇到了疫情,面对紧张的项目进程,却只能居家办公。

Q:  你认为筑昊科技有什么地方需要改善?
     筑昊科技目前处于一个良好的发展状态,所有的人都很努力。

Q:你如何看待加班?
      加班是一种积极的表现同时也是对自己事业的一种热爱

Q:职业知识与职业技能的深度和宽度你觉得哪个更重要?
      没有职业知识就无法拓展职业技能的深度和宽度,只有不断延伸拓展职业技能的深度和宽度,才能接触到更深层次的职业知识。

Q你对集团的期望?
      成为改变时代的主力军。

Q:想对自己说的话?
      不忘初心,砥砺前行。





Q:你期待筑昊科技未来会有一个什么样的发展?

      在行业内稳步发展,越做越好。


Q:你在工作中遇到的最大困难是什么,如何克服的?

      暂未遇到困难,遇到问题都会在同事和领导的帮助与沟通下,顺利解决。


Q:你在工作中遇到的最难忘的事情是什么?

      在工作中,遇到一些问题,同事和领导都会细心的教导,并给予帮助。解决问题的过程中,学习了更多对自身有所提升的知识、技能。


Q:你认为筑昊科技有什么地方需要改善?

       目前没有需要改善的,各方面都良好。


Q:你如何看待加班?

      努力提高工作效率,减少非必要加班。


Q:职业知识与职业技能的深度和宽度你觉得哪个更重要?

      同样重要,在职业知识的基础上运用职业技能;在职业技能的运用上拓展职业知识深度和宽度,使得职业技术达到更深的层次。


Q:对集团公司的期望?

      集团公司蒸蒸日上,稳健发展。


Q:想对自己说的话

     澹泊明志,宁静致远。





Q:你期待筑昊科技会未来有一个什么样的发展

      像蓄势待发的老鹰一样,大展宏图,一飞冲天。

Q:你在工作中遇到的最难忘的事情是什么?
      项目刚开始的时候,遇到客户要求开增值税专用发票才可以收款项,当时已经做好了要开几百张发票的准备,结果到税局后发现有新政策,可以代开单张发票是百万位的。不仅减少了工作量,还缩短了开票时间,加快了收款的进度,这个非常难忘。

Q:你认为筑昊科技有什么地方需要改善?
      没有

Q:你认为财务工作应该具备哪些职业精神与职业素养?
      财务不单是对业务能力的要求,还有其他方面很多要求。工作中需要仔细核对每一份单据,现金收支方面要更加谨慎小心。除了公司内部的财务管理以外,还需要和外界沟通办事.比如银行,税务,工商等,同时,财务部是一个公司很重要的部门,连接着各部门,因此和内部各部门以及上级领导的沟通也是重要的.应变能力也很重要,要学会在坚持原则的情况下灵活应变周围的环境.

Q:想对自己说的话
      努力努力再努力!世上无难事,只怕有心人。





Q:你在工作中有遇到困难吗?是什么,并且是如何克服的?

      公司内部文件的处理很大部分是用excel完成的,我在学校时对这个软件用得不多,还不太熟练。我非人力资源管理专业毕业,对于人力资源管理的工作这是第一次接触。有很多知识值得我继续学习。对于自己遇到的困难,我也会不断总结。并且通过不断地虚心努力地学习,去解决现在的问题。

Q:你认为筑昊科技有什么地方需要改善?
      没有

Q:你认为行政工作应该具备哪些职业精神与职业素养?
      信履诺、服务意识和真诚态度、责任心、公心、善于沟通、能伸能屈、细致敏感、阳光积极、信奉和严守制度、严于律己。

Q:想对自己说的话
      低调地做人,高调地做事。对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨,这样才能保持工作的激情。